正看護師
訪問看護（看護・リハビリ）
NURSE & VISITING NURSE
「家に帰りたい」その願いを医療面から支える
「住み慣れた自宅で暮らしたい」「自宅で最期を迎えたい」。訪問看護は、そうした本人・ご家族の願いを医療面から支える仕事です。病院と違い、訪問看護ではお客さまの生活の場に入り、医師がそばにいない環境で状態を見極め、その場で判断する力が求められます。在宅療養には、病状の変化やご家族の介護負担、急な体調変化への不安などもあるため、医師・ヘルパー・ご家族と連携したバックアップ体制が欠かせません。アール・ケアでは、医療処置だけでなく、日常生活の支援や終末期のケアまで、その人らしい暮らしを支える看護を大切にしています。本人・ご家族の希望を尊重しながら、住み慣れた場所で過ごせるようチームで支えています。
主な仕事内容
JOB DUTIES
医療的ケア
医療処置（留置カテーテル管理、パウチ交換、経管栄養、点滴、吸痰など）
医療的ケア
褥瘡、その他の創部の処置(消毒、ガーゼ交換)
医療的ケア
服薬指導・管理
生活支援ケア
清潔保持(入浴・清拭・整容・口腔ケア・洗髪・排泄ケアなど)
生活支援ケア
介護・介助指導
精神的支援
精神的支援
その他仕事内容
JOB DUTIES
医療的ケア
- 在宅酸素療法
- 健康管理（血圧・脈拍など）
- ターミナルケア
生活支援ケア
- 食事指導
- 援助介護
- 介助指導
- 生活環境整備
事務・準備
- 事務作業
- 物品準備
１日の業務の流れ
DAILY SCHEDULE
病院から転職した訪問看護師の1日に密着
経験豊富な看護師も、一人で訪問するのは不安だったという訪問看護師のリアルな姿や職場のサポート体制を紹介します。アール・ケアなら訪問看護が未経験でも、看護師としての経験が浅くても、みんなで育てる環境の中で成長していくことができます。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 8:00〜 | 出社、物品準備（洗濯物をたたむ・前日使用した物品の片付け 等） 申し送り |
| 9:00〜 | 訪問業務 ※訪問業務がない時は事務作業、誕生日カード作成 |
| 12:00〜 | お昼休み |
| 13:00〜 | 訪問業務 ※訪問業務がない時は事務作業、誕生日カード作成 |
| 17:00〜 | 帰社、片付け、その日のオンコール当番スタッフへ申し送り 帰宅 |
| 18:00〜 | オンコール当番の日は緊急電話対応、緊急訪問（翌日8:00まで24時間対応） |
1日の業務の流れ(オンコール)
DAILY SCHEDULE
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 当日：8:30-17:30 | 通常勤務 17:00～申し送り |
| 17:30-8:30 | オンコール対応 自宅で待機（オンコールの担当は月４～6回程度） ・電話相談対応は担当２～３回に1回程度。状況を聞き取り、訪問の必要性を判断する。 ・緊急訪問は担当２～３回に1回程度。必要があれば訪問し、医師の指示を仰ぐ。 ※ただし、患者さんの状態、状況、事業所の人員状況により増減あり |
| 翌日：8:30-17:30 | 通常勤務 8:30～夜間の申し送り、オンコール内容を共有 |
先輩社員が教える
アール・ケアで働くメリット
BENEFITS OF WORKING
新卒社員
新卒スタートの新人看護師1年生も一人前に成長して訪問看護師に!
自社研修に加え、岡山県看護協会の新卒・新任訪問看護師育成プログラム(2年間)に参加し、訪問の楽しさも大変さも教えていただきました。アール・ケアはリハビリスタッフとの距離が近く、すぐに相談できることも新卒者には大きな強みです。
40代前半/訪問看護師/入社6年目
中途社員
母体が大きいからからこそ、横断研修や実習で症例を勉強できます
4つの訪問看護ステーションとクリニックがあり、経験したことのない症例の勉強のために垣根を超えて他のステーションに研修や実習に行くことができます。社内のみんなとはざっくばらんに話ができ、上司もいろいろなアイディアを受け入れてくれます。
40代前半/訪問看護師/入社4年目
先輩の声
VOICE OF SENIORS
リンク先https://www.rcare-recruit.jp/works-session/を指定（この文字は表示されません）
中途向け
お仕事説明会
応募前に見て、話して、確かめてみませんか? 施設見学や働き方が相談できる説明会です。自分らしい働き方を一緒に考えましょう!
キャリアのモデルケース
MODEL CASE
オンコールや不得意分野も自信がつくまで先輩が同行。着実に成長できます。
先輩のサポートを受けながら独り立ちしたケースを紹介します。「入社当初は、一人での訪問やオンコール対応に不安を感じていましたが、先輩プリセプターが同行してくれるので、お客さまとの関わり方や業務の流れを一つずつ確認し、電子カルテの入力や報告書・計画書の作成も一緒に進めながら慣れていくことができました。3カ月目頃からは単独訪問やオンコール対応にも挑戦。不慣れな手技や緊急対応がある場合は先輩スタッフが同行してくれます。不安なまま一人で訪問することはなく、自信がつくまで支えられ、半年後には少しずつ独り立ちできるようになりました」。私たちが大切にしているのは、新人の可能性を信じること。挑戦を見守り、失敗したときには周りが支える環境の中で着実に成長できます。
40代/中途/訪問看護師
求める人物像
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
共感力と俯瞰力のバランスが良く、かゆい所に手が届く方
自身の想いを表現される方ばかりではなく、自身の状況を説明できる方ばかりではありません。こちらから想いや状況を汲み取り、悩みや不安に共感することが気持ちの安定につながります。客観的に現状把握することも問題解決には必要です。
訪問看護事業部 廣畑淑郎
よくある質問
FAQ
Q.1日の訪問件数はどの程度ですか？
サービス提供時間にもよりますが、１日４～６件前後でスケジュールを組んでおります。
Q.夜間や休日の対応はありますか？
夜間対応・休日対応ともにあります。夜間対応は概ね３日に１度程度の訪問対応が発生します。休日については、対応の必要があると判断した一部の利用者さまに対応いたします。
Q.病院勤務との違いは何ですか？
ご家族も含めたお一人お一人の想いを丁寧にお聞きし、その想いを尊重した関わりができることです。
Q.車の運転ができない場合でも働けますか？
当社訪問看護ステーションにおいては、お客さまのご自宅への訪問となりますので、車輛運転は必須となります。運転する車輛タイプは軽四です。
Q.訪問看護のやりがいは？
画一されない個別性の高い生活や生き方、人生の最期を看護師としてサポートすることができることです。
Q.一人での訪問業務に不安がありますが、サポート体制はありますか？
プリセプター制度を活用したサポート体制があります。また、訪問業務については３か月から６か月を目途とし、同行訪問による業務の引継ぎ、現担当者との計画再立案などを行います。夜間対応についても、サブ当番から開始し、徐々にメイン当番へ移行していきます。
