介護士
グループホーム
CARE WORKER
思いやりのある言葉と態度で、尊厳と安心を
アール・ケアのグループホームでは、尊厳と安心を理念に、入居者やご家族の方の思いや意志を大切にして自己決定ができる生活、自信と自立を高める生活を提供しています。日常生活に寄り添う介護士は、接し方によりお客さまに大きな影響を与えるため、思いやりのある言葉や態度を心がけ、安心感や尊厳を感じていただくことを何よりも重視しています。また、日々の小さな変化にも気づき、丁寧に向き合う姿勢で質の高いケアへとつなげています。支え合いの文化が根付く職場環境の中で、若い世代や知識・経験が豊富なベテランスタッフが多数活躍し、夜勤があることで、給与面もプライベートも余裕を持って仕事に取り組んでいます。
主な仕事内容
JOB DUTIES
生活援助
掃除、洗濯、衣服の整理
生活援助
薬の準備
生活援助
調理(朝食・イベント時)、配膳
身体介護
食事介助
身体介護
更衣介助、整容介助
身体介護
移乗介助、移動介助
その他仕事内容
JOB DUTIES
生活援助
- ベッドメイク
- パット交換
身体介護
- バイタルチェック
- 口腔ケア
- 服薬介助
- 排泄介助、入浴介助
その他
- 不穏時の対応
- 巡視
１日の業務の流れ
DAILY SCHEDULE
夜勤の日のスケジュールを紹介
夜勤を担当する中で最も心配されるのがお客さまの体調の急変です。アール・ケアでは、他事業で数多くの看護師が在籍しているので、夜中でも遠慮することなく電話で対応を確認することができます。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 17:00〜 | 出社 |
| 18:00〜 | 夕食 |
| 19:00〜 | 申し送り・翌日の薬準備 |
| 20:00〜 | 就寝介助 |
| 21:00〜 | 巡視 |
| 22:00〜 | 記録 ・掃除 |
| 23:00〜 | 洗濯物片付け |
| 0:00〜 | 巡視 ・パット交換 |
| 1:00〜 | 巡視 ・パット交換 台所片づけ |
| 2:00〜 | 休息 |
| 3:00〜 | 巡視 ・パット交換 |
| 4:00〜 | 朝食準備 |
| 5:30〜 | 起床介助 |
| 7:00〜 | 朝食 |
| 8:00〜 | バイタルチェック・トイレ誘導 |
| 9:00〜 | 洗濯・掃除 |
| 10:00〜 | 退社 |
１ヶ月の業務の流れ
MONTHLY SCHEDULE
夜勤明けに連休も取れ、身体への負担も軽減
夜勤明けの休みはもちろん、2日続けて連休を取ることもできるため時間に余裕が生まれます。身体への負担も軽減でき、心もリフレッシュできます。さらに、夜勤手当も付くので給与面が充実します。
先輩社員が教える
アール・ケアで働くメリット
BENEFITS OF WORKING
中途社員
夜勤手当も、夜に落ち着いて仕事ができることも大きなメリット
夜勤があることで給与面でのメリットが大きく、さらに残業もほぼなく、時間通りに退勤できる職場環境です。私は人見知りな部分があるので心配でしたが、夜勤を多く担当することで安心して落ち着いて仕事ができています。
30代前半/介護士/入社4年目
先輩の声
VOICE OF SENIORS
リンク先https://www.rcare-recruit.jp/works-session/を指定（この文字は表示されません）
中途向け
お仕事説明会
応募前に見て、話して、確かめてみませんか? 施設見学や働き方が相談できる説明会です。自分らしい働き方を一緒に考えましょう!
キャリアのモデルケース
MODEL CASE
学ぶ姿勢と素直さと、頼まれた仕事や自分がやりたいことに挑戦することが大事
入社当時は、無資格、介護経験ゼロで、介護用語も分からず指示された内容すら理解できないことがほとんどでした。ただ言われたことを一生懸命こなすことに必死でしたが、病院対応やご家族様、外部とのやり取りができるようになりたいと、積極的に電話応対や先輩方に着いてまわって対応の仕方を学びました。3年後には緊急時の対応や外部対応ができるようになったことが評価され、新たな仕事を任されたり、働く中で判断を求められたりすることが増えました。また、3年目に新入社員への発表を任された時は、声を掛けてくださった期待に応えたいと挑戦!キャリアアップで大切なのは、いつまでも学ぶ姿勢を持ち素直でいること、頼まれた仕事や自分のやりたいことに挑戦することだと実感しています。
20代/新卒/介護スタッフ
求める人物像
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
経験やスキルよりも、謙虚で思いやりと誠実さを備えた方
人と深く関わる仕事では、人との信頼関係とチームワークは職場の土台です。謙虚で思いやりがあり、誠実な姿勢を持った方は、周囲からの信頼を自然と集め、入居者やご家族、同僚など多くの人との信頼関係を築き、安心感を与える存在となるからです。
グループホームはるや 立花 圭
よくある質問
FAQ
Q.どのような働き方ですか？
介護士の夜勤は、17時から翌朝10時までの16時間程度の勤務で、お客様の夕食介助、就寝準備、巡回や安否確認、排泄介助、体位変換、朝の起床介助など多岐にわたる業務を少人数で行います。利用者の急変や緊急対応も必要なため、責任と緊張感のある勤務です。
Q.平均介護度と入居者数は？
3.1です。1ユニット9名で、2ユニットあるので18名です。
Q.勤務スケジュールはどのようになりますか？
夜勤は16時間勤務が多く、勤務後は十分な休息時間を確保します。勤務は交代制で組まれており、1回の夜勤が2日分勤務扱いとなります。夜勤専従では夜勤のみ担当する働き方や週休3日制もあります。
Q.医療行為はどこまで対応できますか？
介護士は医療行為の専門職ではありませんが、服薬介助、バイタルチェック（体温測定など）、簡単な処置や緊急時の応急対応を行います。重度の医療行為は看護師が対応し、医療機関と連携しながら対応します。
Q.夜間の緊急事態にはどう対応しますか？
夜間でも利用者の急変やトラブルが起きた場合は、すぐに対応し、必要に応じて管理者や医療機関への連絡を行います。コール対応や急な介助にも迅速に動く必要があり、夜勤職員は緊張感を持って業務にあたります。
Q.この働き方のメリットは？
夜勤専従の場合、夜間業務に特化してスキルが上がり、日中の時間を自由に使えるため育児や学業との両立がしやすい点があります。夜勤手当などの待遇面の改善も見込めます。施設にとってもシフト管理がしやすく、利用者に対して24時間の安定したケアを提供できます。
