理学療法士
リハビリ特化型デイサービス
PHYSICAL THERAPIST
目標を共有し、基本動作の回復・改善を支援
理学療法士は「歩く・立つ・動く」といった基本動作の回復・改善を支える専門職です。お客さまの困り事や要望を確認・評価し、その人の生活に必要な動作に結びつけて運動プログラムを立案・提供することで、生活の質(QOL)向上に直結する役割を担います。アール・ケアでは、運動を通じて心身の健康と生活を元気にする「ライフ・フィットネス」をテーマに、リハビリテーション特化型デイサービスを展開し、個別リハビリテーションや少人数のグループリハビリテーションに力を入れています。「おもてなしの心」を大切に、肯定的な変化や意欲を引き出す声かけを心がけ、通うことを日々の楽しみにしていただける支援を行なっています。
主な仕事内容
JOB DUTIES
評価・アセスメント
在宅生活の不安に寄り添い、幅広い視点で回復・改善をサポート
病院から退院されたものの在宅生活に不安がある方の課題や問題点、さらに本人の希望を確認し、評価・アセスメントを行います。その後も定期的に評価を行い、効果を検証。疾患、病態、環境、介護度などは一人ひとり異なるため、幅広い視点が必要です。
リハビリテーション・機能訓練
1回15分の個別リハビリテーションやグループ体操を実施
要介護のお客さまには、個別リハビリテーションをマンツーマンで実施します。また、要支援のお客さまには、グループ体操を中心とした機能訓練を実施します。いずれも個々の状態に応じて機能訓練を行うことで、身体機能改善やADL改善を目指します。
マシントレーニング
1日に約60人が利用するトレーニングマシンを効率よく使えるよう管理
お客さまの帰宅時間を考慮しながら、スムーズに効率よくトレーニングマシンが使えるように案内や補助を行う「マシン回し」も仕事の一つです。また、お客さまが新規利用される場合は初期評価を行い、使用するマシンを選定します。
１日の業務の流れ
(リハビリ特化型デイサービス)
DAILY SCHEDULE
チームでフォローし合って事業所を運営
リハビリテーションや送迎業務以外に、トイレ誘導などのフロアフォロー業務もあります。常に発生する業務ではありませんが、介護スタッフが急な発熱などで不足した際など、何かあった時には事業所全員で協力する体制があります。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 8:10〜 | 出社 |
| 8:30〜 | 朝の送迎 |
| 10:00〜 | 個別リハビリ or グループリハビリ |
| 12:00〜 | お昼休み |
| 12:30〜 | 個別リハビリ or グループリハビリ |
| 14:00〜 | 送迎準備 送迎 |
| 15:00〜17:30 | 掃除、リハビリ残務、終礼 |
| 18:00〜19:30 | 退社 |
先輩社員が教える
アール・ケアで働くメリット
BENEFITS OF WORKING
新卒社員
不安がすぐに解消でき、翌日から安心して業務に取り組めます
アール・ケアを選んで正解だったと思えるのは、プリセプター制度があることです。分からないことをそのままにせず、プリセプターに何でも聞ける環境が整っていたので、1日の不安を解消し、翌日安心して業務に取り組むことができました。
20代/理学療法士/入社3年目
中途社員
インセンティブ制度もあり、楽しく働けるやりがいのある職場です
アール・ケアのデイサービスはフィットネスに近く、介護というイメージではありません。多職種との連携が取りやすく、比較的スタッフ同士の年齢も近いので楽しく働ける職場です。事業所全体で目標を達成するとインセンティブが支給されます。
30代後半/理学療法士/入社5年目
先輩の声
VOICE OF SENIORS
リンク先https://www.rcare-recruit.jp/works-session/を指定（この文字は表示されません）
中途向け
お仕事説明会
応募前に見て、話して、確かめてみませんか? 施設見学や働き方が相談できる説明会です。自分らしい働き方を一緒に考えましょう!
キャリアのモデルケース
MODEL CASE
「リハビリ特化型」に即した内容へ見直しを行い、スタッフの認識向上を主導
「デイサービスセンターアルフィックセカンド」への異動が、キャリアアップのきっかけです。お客さま全員の状態管理やリハビリテーション内容の見直しを行い、介護スタッフに対しては通所でのリハビリテーションの考え方を助言。「リハビリ特化」の通所としての認識を持ってもらうように行動しました。お客さまを第一に考えて自ら動き、他のスタッフへ波及させたことを評価していただいたと思っています。評価後は、事業所運営、通所事業部の部会長、セラピストへの指導、デイサービスのお客様の状態管理、職種を問わずスタッフの教育など、任される業務が広がりました。背伸びをせず自分のできることを一生懸命行い、お客さまのことを常に考えて行動すれば、周りは必ず評価してくれます。
30代/新卒/理学療法士
求める人物像
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
人を相手にする仕事で大切なのは、思いやりの心や利他の気持ち
人と接することが好きな人、思いやりを持った仲間意識の強い人(誰かのために頑張れる人)が活躍している職場です。お客さまとしっかりと向き合い、また、チームで何とかしようと助け合える人は、他のスタッフたちにも良い影響を与えてくれます。
通所介護事業部 中原 徹
よくある質問
FAQ
Q.1日の個別リハビリの担当件数はどの程度ですか？
午前8名、午後7名の15名程度ですが、送迎業務の担当が無い場合は最大で1日18名ほどの個別リハビリを担当します。
Q.グループリハビリはどのような形で実施しているのですか？
似たような目標を掲げている方や状態像が近しいような方が5名程度集まって集団で運動プログラムを行います。
Q.送迎業務はありますか？
あります。送迎専門のドライバーの雇用もありますが、専門職による送迎業務も通常業務としてあります。
Q.リハビリ以外の業務はどのようなものがありますか？
個別機能訓練計画書の作成やお客様の生活状況のPCへの入力作業、翌日のリハビリ担当表の作成、出力、清掃業務などがあります。
Q.デイサービスから訪問リハビリへの異動などは出来ますか？
はい、可能です。実際にデイサービス勤務から訪問リハビリへ配置転換希望により異動した社員もいます。
