努力と業績が評価される社員表彰制度

EMPLOYEE AWARD SYSTEM

誇りと成長につながるR-CARE AWARD

年に一度、社員の努力と業績やチームワーク力を本気で評価し、選ばれた表彰者を全社員で盛大に祝うイベントが「アール・ケアアワード」です。受賞した社員たちにとって成長を実感できる機会となり、仲間から栄誉をたたえられることが大きな誇りになります。

最優秀責任者賞

主任以上の責任者を対象に、その立場において優れたリーダーシップと全社的な視点を持って活躍した責任者に贈られる賞です。ノミネートされた優秀責任者の中から最優秀責任者賞を選出。数字には表れない人間性も評価のポイントです。　

最優秀責任者賞

心はいつもベストコンディション！

スタッフから副主任・主任へと昇進する中で、家庭との両立や自身の限界に直面し、がむしゃらに働くスタイルから周囲との役割分担やロジカルな業務効率化へと方針を転換しました。今後は「はるや」としても個人としても「看取り」などの新たな挑戦ができる体制を築くため、専門職や他事業所、他社とのネットワーク構築に積極的に取り組んでいます。

立花 圭さん

最優秀社員賞

主任以上の責任者を除く副主任、社員全員が対象です。日ごろの有形無形を問わない努力と業績に対して表彰に値する社員が推薦され、まずは優秀社員賞の受賞者(最大15名)を選考。その中から最優秀社員賞を1名、役員会にて選出・表彰します

最優秀社員賞

「ママの職場、楽しそうよな」

出産後にアルフィック下中野のパートとして再就職し、育児と初のデイサービス業務を両立。その後、厳しい職場への異動を経て相談員業務にも従事し、多方面でのスキルアップを果たしました。セカンドへの異動と正社員登用を機に、全力で働ける環境が整い視野が事業所全体へ拡大。人員不足をきっかけに責任者としての動きの必要性を感じて研修を受講し、現在は周囲に支えられながら副主任として邁進しています

渡邉 智絵さん

最優秀新人賞

当年度入社の新卒新入社員を対象に、新卒者、新社会人として成長と功績がみられた者を推薦基準とし、推薦された社員の中から役員会にて選考・表彰します。受賞できるチャンスは1度限りであるため、新卒新入社員の誰もが目標としています。

最優秀新人賞

ドキドキ、ぐるぐる、それでも日々てくてくと

配属前は不安を抱えていましたが、当初は何とかついていく日々だったものの、8月を過ぎた頃から業務の流れや留意点が徐々に理解できるようになりました。社会人の生活リズムや職場の空気感に順応しながら、日々の業務にひたすら一生懸命取り組み続けた、充実した1年となりました。

岡本 楓加さん

最優秀事業所賞

アール・ケアの全事業所が対象です。昨年の選考以降から今年の選考時点まで(前年12月~今年11月)を評価期間とし、目標達成や新しい取り組みが支持された優秀事業所の中から最優秀事業所賞を1事業所、役員会にて選出・表彰します。

最優秀事業所賞

私たちのやるべきことは。

心結は、認知症のお客さまの状況に合わせたサービス提供を目指して開設され、想定とニーズの乖離に直面しながらも、他事業所の見学やスタッフ間の試行錯誤を重ねて方針を確立してきました。その一例が「ロング・ショート」であり、施設入居待機中などの在宅生活が困難な方を中間地点として支えることで、在宅復帰や生活維持という成果を生み、認知症の方のベストな居場所づくりとして評価を受けました。ケアにあたっては本人と同等に家族支援を重視し、「できないこと」ではなく「できること」に目を向けて感謝を伝える関わりを大切にしており、そのための深い顧客理解を促す新人の育成体制も整えています。昨年には初の看取りも経験してスタッフの大きな糧となっており、今後も大きな伸びしろを持つサービスとして、2回目の受賞を目指しスタッフ一丸となって邁進していきます。

小規模多機能型居宅介護 心結

優秀社員賞

主任以上の責任者を除く副主任、社員全員を対象とし、表彰人数は最大15名です。選考指標例は、明るく前向きでプラス思考な社員、粘り強い努力をした社員、失敗をしたが次に活かした行動がみられた社員、自己犠牲を厭わず頑張っている社員、自己研鑽をしている人(専門職としての研鑽活動を人並以上している社員)、お客様のために労を惜しまない行動をした社員、縁の下の力持ちとして頑張ってくれている社員、その他、活躍、貢献が認められる社員です。

優秀事業所賞

アール・ケアの全事業所が対象です。昨年の選考以降から今年の選考時点まで(前年12月~今年11月)を評価期間とし、目標達成や新しい取り組みが支持された事業所を優秀事業所賞として選出・表彰します。

勤続表彰

勤続5年、10年、20年の節目を迎えた社員に対し、継続的な勤務への功労と会社への貢献をたたえ表彰します。感謝の気持ちを込めて賞状と金一封を贈呈し、今後のより一層の活躍を期待して、全社員で喜びを分かち合います。

ゴールド社員/プラチナ社員表彰

社内で輝きながら活躍されている75歳と80歳の方をゴールド社員、ゴールド社員を卓越した85歳を迎えられる方をプラチナ社員としてたたえ、賞状と金一封を贈呈します。人の役に立ちたい、社会に貢献したいというシニア世代の働く意欲に応え、生涯現役を支援しています。