アール・ケア 社員の友人・知人のみなさまへ
このページにアクセスしてくださり、ありがとうございます。
アール・ケアでは2011年からリファラル採用（社員紹介）制度を導入し、多くの社員の皆さんにご協力いただき、採用に至っています。
リファラル採用の1年定着率は100％と非常に高く、そして、アール・ケアをご利用くださっているお客様や取引先の皆さまから、「アール・ケアの社員は素晴らしい」と多くの方からお褒めのお言葉をいただきます。こうして素晴らしい社員の皆さんと一緒に、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できることを大変うれしく思っております。
ぜひ、アール・ケアの社員から社内の雰囲気や、普段の仕事内容、業務量、育成の環境など、社員だからこそお話しできる生の情報をお聞きください。そして、アール・ケアに興味をお持ちくださった方は、どうぞ、お気軽にお問い合わせください。私たちは、信頼信用できる社員の友人・知人である皆さまを歓迎いたします。
ぜひ、一緒にお客様に喜んでいただけるサービスを提供しましょう！
取締役 兼 人事部長 小馬 誠士
What’s referral？ リファラル採用って何？
リファラル採用とは、社員が知人、友人を紹介する採用制度です。
中途採用・新卒採用の全ての職種が対象です。
応募時に紹介者であるアール・ケアの社員名をお知らせいただくことで、第一次選考（書類選考）が免除となります。
Why referrals？ どうしてリファラル採用なの？
就職・転職活動には、不安はつきものです。
職場の人間関係はどうだろう…実際の仕事内容を詳しく知りたい…残業はあるかな…未経験でも大丈夫かな…
社内の雰囲気や、普段の仕事内容、業務量、育成の環境など、社員だからこそお話しできることがたくさんあります。
当社にご興味をお持ちの方は、ぜひ、社員に声をかけてください！
